スポンサーリンク 認知的徒弟制(にんちてきとていせい) 未分類 2007.08.27未分類開発現場のスキルを伝承する際に役に立つ方法論として、コリンズが提唱する「認知的徒弟制」は、認知的徒弟制は以下四つのプロセスで構成される。1、モデリング2、コーチング3、スキャフォールディング4、フェイディング まずモデリングで,育成したい相手に覚えるべきスキルの内容を理解させます。次にコーチングで,実際にやらせて成功体験をさせます。スキャフォールディングは,自分で判断できるようにうながすフェーズです。最後にのフェイディングで,仕事を任せます。
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