オン・ザ・ジョブ・トレーニング 経営者の危険な態度
企業が倒産する理由は多数あるが、その一つに、経営者がめったに気付かないものがある。それは、人の話を聞かなかったからという理由だ。 ハーバード･ビジネススキル講座 対話力 より。
マナー
オン・ザ・ジョブ・トレーニング イデオロギー 誰よりも仕事が出来るようになるには
誰よりも仕事が出来るようになるには、誰よりも仕事をする以外に選択肢は無い。 誰よりも早く仕事を終わらせ、次の仕事を求め、誰よりも長く仕事をする。これ以外に、誰よりも仕事が出来るようになる方法は無い。
イデオロギー 性格は変えられる
性格を意識的に変えるには、まず自分が理想とする性格やその行動を具体的にイメージし、それに合わせて行動することによって変えていく方法がある。たとえば、優しい性格の女性になりたければ、意識して笑顔を大切にし、周囲に行動によって優しさを具体的に表...
マナー フラストレーション耐性（frustration tolelance）
フラストレーション状態に対しどの程度耐えられるかには個人差がある。フラストレーションに耐えることができる能力をフラストレーション耐性（frustration tolelance）という。 これは先天的にそなわっている性質による場合もあるが、...
コンサルティング 学級崩壊の解決方法
フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか を読んでいたのですが、「在宅教育の革命」という章がとても面白いです。「学級崩壊」など、ある社会問題を解決するにはどうしたら良いのかと思考するのが癖で、本を読んでいて「これは！...
コンサルティング ソフトウェアの生産方式
今の現場は、追加開発ということもあり、各案件のボリュームが小さいので、要件定義⇒設計⇒コーディング⇒テスト⇒リリース、を1人の開発者が全て行うという生産方式をとっています。 これってソフトウェアのセル生産方式だなと、なかなか考えさせられます...
マナー 経済
経済はEconomyの訳語であり、経世済民「世の中を経（おさ）め、民の苦しみを救う」に由来している。また財産、権力、社会的位置をもつ個人には義務があるというノブレス・オブリージュ（noblesse oblige）の考えが、イギリスやアメリカ...
ひとりごと フリーランスの分かれ道
自分が参加している開発チームに、フリーランスが3人程参加していたのですが、今月中にその内2人が切られる事となりました。 切られなかった1人と、切られた2人は何が違ったのでしょうか。最大の違いは顧客志向で考えられるかどうかです。 顧客志向で考...
ひとりごと フリーランスSEは甘くない
SEI CORPORATIONの営業さんの話を聞いていて、甘い考えでフリーランスになろうとする人って多いんだなと感じました。 WEBを見ていると、経験が浅くてもフリーランスになれそうな甘い事が書いてあったりしますが、現実はそんなに甘くないで...