マネジメント 優秀な部下が辞めていく本当の理由 これまで多くの現場で、スキルが高く人格者でメンバから絶大な信頼を寄せられていて誰よりも働くリーダーが、そのリーダーに全幅の信頼を寄せている上司から、人を人とも思わない言い方をされ続けて辞めて行き、全幅の信頼を寄せていた上司がショックを受け... 2023.01.10 マネジメントリーダーシップ心理学法則経営
OJT 思いより先にテクニック 会社の歴史、社長の思いについて感想を求められたので、下記を提出した。上に立つ人から、「私の思いが部下に伝わらない」「部下が理解してない」「部下が私のように行動しない」という話は良く聞きます。人間の成長には「慣れる => 理解する =... 2022.08.15 OJTコンサルティングマネジメントリーダーシップ名言営業書籍法則社会貢献経営
リーダーシップ リーダーとマネージャがお互いに不満を持つのは生き方が違うから リーダーとマネージャーの違いは、現状を打破した人間と現状に屈伏した人間の違いだと言われています。 この他にも、両者はいくつかの重要かつ決定的な点で異なります。 •マネージャーは管理し、リーダーは改革する。 •マネージャーはコピーであり、リ... 2022.11.05 お勧めの一冊コンサルティングマネジメントリーダーシップ名言経営
経営 中小企業国際化支援アドバイス(無料) 「顧客分析君を海外でも販売する」という課題があるのですが、どういうリスクが存在しているのか調査している余裕が無かったのでずっと放置しているのですが、無料でアドバイスして貰えるサービスを発見しました。今度相談してみよ! 中小企業国際化支援アド... 2010.01.18 経営
経営 ソーシャルビジネスとは 損失は出さないが配当も無い会社。あなたが投資した資金は、最終的には回収できるが、利益は得られない。会社は利益をあげるが、全て社会的目的の達成に使われる。 ムハマド・ユヌス 2009.06.24 経営