イデオロギー 過去は現在に勝てない 人生の出来事に「被害者としての対応」が身についてしまったら、同じ問題は繰り返し起こってしまいます。これは、引き寄せの法則によるものです。 たとえば望みもしない男性との関係を受け入れてしまう女性は、そのような関係を望む男性ばかりを引き寄せてし... 2009.05.31 イデオロギーオン・ザ・ジョブ・トレーニングコンサルティングトレーニングマナーマネジメント分析名言心理学時事問題書籍法則生活社会貢献運命
アンチエイジング 幸せ度における環境要因 「財産」や「夫婦関係」や「仕事」といった環境要因は、幸せ度にたった10%しか影響を与えず、あとの40%は、習慣的な考え方や気持ち、使う言葉や行動によって決まるということが分かってきました。 つまりこの40%を変え、高めていくことによって、脳... 2009.05.31 アンチエイジングイデオロギートレーニングマナーマネジメント分析少子化心理学時事問題書籍法則生活運命
イデオロギー 他人を友とすべし 四季も他人(外国人)も 友とすべきだドナルド・キーン 未来への提言(NHK)より 2009.05.26 イデオロギーオン・ザ・ジョブ・トレーニングコンサルティングトレーニングマナーマネジメント名言心理学映画・ドラマ・アニメ・動画時事問題法則生活社会貢献運命
オン・ザ・ジョブ・トレーニング 経営者の危険な態度 企業が倒産する理由は多数あるが、その一つに、経営者がめったに気付かないものがある。それは、人の話を聞かなかったからという理由だ。 ハーバード・ビジネススキル講座 対話力 より。 2009.04.07 オン・ザ・ジョブ・トレーニングコンサルティングトレーニングマーケティングマナーマネジメント名言営業心理学書籍経営
トレーニング 超短期開発を実現する為の基本ステップ 1、要件定義書には、サンプル画面と各アクションのみ記述し、画面遷移のみのスケルトンアプリのデモと、口頭による説明で、仕様を詰める。 2、設計は、テーブル設計書など、データのIN/OUTの要になるドキュメントのみ作成する。 3、コーディングを... 2009.04.07 トレーニング開発方式
イデオロギー 人間性アップ、リーダースキルアップ 仕事がら、いろんな会社で開発を行っていますが、その際、新人教育、リーダー教育を受けておらず、一般教養の足りない新人、リーダーシップの本質を見ていないリーダーと、よく出会います。 自分は、23才の頃から、開発リーダー以上の立場で、PLも何年か... 2009.02.22 イデオロギーオン・ザ・ジョブ・トレーニングコンサルティングトレーニングマーケティングマネジメント分析名言営業心理学時事問題書籍生活社会貢献経営運命
イデオロギー 誰よりも仕事が出来るようになるには 誰よりも仕事が出来るようになるには、誰よりも仕事をする以外に選択肢は無い。 誰よりも早く仕事を終わらせ、次の仕事を求め、誰よりも長く仕事をする。これ以外に、誰よりも仕事が出来るようになる方法は無い。 2009.01.21 イデオロギートレーニングひとりごとマナーマネジメント名言心理学時事問題法則運命
アンチエイジング ボケはくい止められる 新しい場面への適応を必要とする時に働く流動性知能は20才前後がピークで、それ以降は身体や中枢神経の成熟の減退に伴って急激に減退する。 これに対して、教育や経験の結果が結晶して形成される結晶性知能は、ピークちおうほどはっきりしたものがなく、6... 2008.10.13 アンチエイジングトレーニング分析名言心理学時事問題法則生活薬運命